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Esta nueva temporada es muy importante para mí, pues vamos a dedicar todo el mes de marzo a las mujeres, en honor al Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo. Vamos a hablar de temas de representación, de sororidad, de lenguaje, acoso y perspectiva de género en nuestro medio. Sé que no todos, todas, todes, necesariamente creen que sea algo relevante para su carrera como actores, pero les invito a que se queden, ya que son conversaciones que tenemos que tener para que crezca nuestra industria y para que podamos crear espacios seguros y de colaboración para todes.
Empezamos la temporada con Ale Treviño, Fundadora de AcentoDI y co directora de acoso sexual para Society of Gender Professionals. Es internacionalista y especialista en derechos humanos y ha trabajado en el sector público y privado en temas de género y derechos humanos. Acento DI (Diversidad, Inclusión), es una consultoría que busca sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión e implementar medidas para incrementarla.
En éste primer episodio, empezamos a entender cuál es la situación actual para las mujeres en el ámbito laboral en México de manera general, y qué se puede hacer para empezar a cambiarla. Hablamos de igualdad de género en las empresas, responsabilidad social, políticas para crear espacios laborales seguros como la Norma 035, y sobre su trabajo en la consultoría. En el siguiente episodio, nos clavaremos de lleno al tema de la representación de las mujeres en pantalla, de cómo eso va forjando y alimentando la cultura en la que vivimos, y cómo afecta nuestras oportunidades de trabajo como actrices y actores.
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Este episodio es producido por Flowerhouse Productions, visita nuestra página en flowerhousefilms.com
Música de Text Me Records del YouTube Audio Library.
Las opiniones expresadas en éste episodio son responsabilidad de la entrevistada y no representan las opiniones de la entrevistadora o del podcast.